Wir sind der Top Headhunter mit Fokus für die Baubranche

Den passenden Mitarbeiter im Baugewerbe zu finden ist oft eine Kosten sowie Zeitfrage. Viele potenzielle Kandidaten haben schon eine Beschäftigung und sind nicht wirklich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Hier kommen wir ins Spiel: Das Identifizieren und aktive Ansprechen von Kandidaten im Baubereich gehört zu einer unserer Stärken. Uns zeichnet hierbei neben den anspruchsvollen Kompetenzen eines seriösen Headhunters auch ein jahrelang gepflegtes Netzwerk zu Kandidaten im Baubereich aus.

Wir finden, interviewen und überzeugen potenzielle Mitarbeiter von einem Wechsel zu Ihrem Unternehmen. Das bereits für Positionen ab 50.000€ Jahresbruttogehalt aufwärts. Unabhängig ob es sich um Hoch- und Tiefbau, Straßen- und Landschaftsbau oder auch Dach & Fassadenbau handelt.

Um Ihnen einen kleinen Eindruck zu verschaffen:

Gesucht haben wir bereits geeignete Mitarbeiter wie z. B. Architekten, Bauleiter, Projektleiter & Projektmanager aber auch oft Bauingenieur, Anlagenbauer oder kaufmännischer Leiter.
Stolz sind wir besonders auf die vielen namhaften Bauzulieferer, welchen wir in der Vergangenheit erfolgreich bei Positionen im Vertriebsinnendienst (Inside Sales Manager) oder auch im Vertriebsaußendienst (u.a. Gebietsverkaufsleiter , Bauberater und Business Development- wie Key Account Manager) weiterhelfen konnten.

Was uns auszeichnet?

• Wir wissen wie man Kandidaten für Sie gewinnt – unsere Headhunter haben in der Vergangenheit bei den größten und renommiertesten Personalberatungen der Welt gearbeitet und sich effizientestes Know-how angeeignet.
• Wir wissen, wie man die passenden Kandidaten finden kann, abseits der Karrierenetzwerke & Stellenanzeigen. Besonders viele unserer Baubranchen-Kandidaten sind oft überhaupt nicht Online zu finden.
• Wir kennen regionale Gehaltsgefüge und Schlüsselregion und können Ihnen direkt eine realistische Einschätzung geben, zu Besetzungsdauer und Kandidaten-markt.
• Keine versteckten Kosten, keine überteuerten Rechnungen und vor allem keine falschen Versprechungen   

Haben Sie eine schwer zu besetzende Position im Baugewerbe? Lassen Sie uns erst einmal darüber sprechen. Sie erreichen unseren Headhunter für das Bau-Gewerbe unter 0211 530 890 3624 oder direkt per Mail.