Alexander Graham Ihr Headhunter für Bau- und Projektleitung

Den passenden neuen Mitarbeiter im Baubereich zu finden ist oft wie die Nadel im Heuhaufen zu suchen.  Viele potenzielle Kandidaten haben schon eine Beschäftigung und sind nicht wirklich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Hier kommen wir ins Spiel: Das Identifizieren und aktive Ansprechen von Kandidaten im Baubereich gehört zu einer unserer Stärken. Uns zeichnet hierbei neben den anspruchsvollen Kompetenzen eines seriösen Headhunters auch ein jahrelang gepflegtes Netzwerk zu Kandidaten im Baubereich aus.

Wir finden, interviewen und überzeugen potenzielle Mitarbeiter von einem Wechsel zu Ihrem Unternehmen. Unabhängig ob es sich um Hoch- und Tiefbau, Straßen- und Landschaftsbau oder auch Dach & Fassadenbau handelt. Auch im Bereich Sanierung sowie und Modernisierung haben wir bereits einige anspruchsvolle Positionen besetzet

Um Ihnen davon einen kleinen Eindruck zu verschaffen:

Gesucht haben wir bereits geeignete Mitarbeiter wie z. B. Architekten, Bauleiter sowie Bauzeichner, Projektleiter für Schlüsselfertig sowie Neubauprojekte & Projektmanager aber auch oft Bauingenieure, Anlagenbauer oder kaufmännischer Leiter. Stolz sind wir besonders auf die vielen namhaften Projektentwickler- und Bauzulieferer, welchen wir in der Vergangenheit erfolgreich bei Positionen im Vertriebsinnendienst(Inside Sales Manager) oder auch im Vertriebsaußendienst (u.a. Gebietsverkaufsleiter , Bauberater und Business Development- wie Key Account Manager) weiterhelfen konnten.

Was uns auszeichnet?

• Wir wissen wie man Kandidaten für Sie gewinnt – unsere Headhunter haben in der Vergangenheit bei den größten und renommiertesten Personalberatungen der Welt gearbeitet und sich effizientestes Know-how angeeignet.
• Durch unsere spezialisierten Berater, verstehen wir, wen Sie suchen und welche Bedeutung Fachbegriffe wirklich haben, auch die Leistungsphasen nach HOAI sind uns dabei natürlich nicht fremd!
• Wir wissen, wie man die passenden Kandidaten findet, abseits der Karrierenetzwerke & Stellenanzeigen. Besonders viele unserer Baubranchen-Kandidaten sind oft überhaupt nicht Online zu finden.
• Wir kennen regionale Gehaltsgefüge und Schlüsselregion und können Ihnen direkt eine realistische Einschätzung geben, zu Besetzungsdauer und Kandidaten-markt.
• Keine versteckten Kosten, keine überteuerten Rechnungen und vor allem keine falschen Versprechungen