Direktvermittlung statt Zeitarbeit Headhunter & Personalberater für befristete Positionen

Wenn es darum geht, eine Stelle befristet zu besetzen – sei es durch Elternzeit, ein Projekt oder kurzfristigen Personalbedarf – stellt sich für viele Unternehmen die Frage: interne Lösung, Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung? Unsere Antwort ist klar: Direktvermittlung. Und das nicht ohne Grund. In den letzten Jahren haben wir unzählige zeitlich begrenzte Positionen erfolgreich besetzt – von der Assistenz über Sachbearbeiter bis hin zu Spezialisten im Controlling oder Projektmanagement. Viele Kandidaten suchen bewusst nach befristeten Einsätzen mit klarem Rahmen – für sie ist eine direkte Anstellung deutlich attraktiver als ein Einsatz im Rahmen klassischer Zeitarbeitsmodelle.

Dank unseres langjährig gewachsenen Netzwerks erreichen wir genau diese Menschen. Unsere Berater haben selbst bei namhaften Playern wie Adecco, DIS AG oder Michael Page im Bereich Perm, Temp und Contracting gearbeitet. Wir kennen die Unterschiede, Stärken und Schwächen jeder Lösung und wissen genau, wie man effizient und zuverlässig geeignete Kandidaten für befristete Positionen gewinnt.

Warum Direktvermittlung statt Zeitarbeit?

Bei der Direktvermittlung stellen Sie den Mitarbeiter direkt ein – mit einem befristeten Vertrag und klar kalkulierbaren Kosten. Im Gegensatz zur Arbeitnehmerüberlassung fallen keine laufenden Stundenverrechnungssätze an. Zudem binden Sie den Mitarbeiter stärker ans Unternehmen und erhöhen die Identifikation mit Ihren Zielen.

• Planbare Fixkosten – keine variablen Zeitarbeitspreise pro Stunde
• Bessere Bindung – direktes Arbeitsverhältnis schafft mehr Verlässlichkeit
• Geringeres Risiko – keine Nachkosten, falls der ursprünglich vertretene Mitarbeiter nicht zurückkehrt
• Ideal ab 8 Monaten Laufzeit – gerade bei Elternzeitvertretungen oder langfristigen Projekten
• Diskretion – auf Wunsch erfolgt die Suche vertraulich ohne öffentliche Ausschreibung

Typische Einsatzbereiche der Direktvermittlung

Direktvermittlung lohnt sich besonders für Unternehmen, die planbare Lösungen für qualifizierte, aber zeitlich begrenzte Aufgaben suchen. Wir besetzen u. a.:

• Assistenzen in Geschäftsleitung oder Fachabteilungen
• Sachbearbeiter für Einkauf, Logistik, Buchhaltung oder Personal
• Positionen im Customer Service oder im Vertriebsinnendienst
• Projektmanager im Supply Chain Management
• Controlling- oder Reporting-Funktionen im Corporate Headquarter
• Dispatcher, Disponenten oder Koordinatoren im Control Tower

Viele dieser Rollen werden klassisch über Zeitarbeit besetzt – dabei ist Direktvermittlung oft die langfristig wirtschaftlichere und qualitativ hochwertigere Lösung.

Ihr Vorteil mit Alexander Graham

Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir Sie dabei, befristete Stellen schnell, zielgerichtet und kosteneffizient zu besetzen – sei es in Verwaltung, Technik, HR, Vertrieb oder Management. Unsere Direktvermittlung ist besonders attraktiv bei Vakanzen ab einer geplanten Laufzeit von 8 Monaten oder länger.

Und das Beste: Sollte sich nach Ablauf der Befristung zeigen, dass Ihr ursprünglicher Mitarbeiter nicht zurückkehrt, entstehen keine weiteren Kosten. Sie entscheiden einfach selbst über eine Weiterbeschäftigung – ohne neue Vermittlungsprovisionen.