Executive Search & Headhunter für Führungskräfte im mittleren und gehobenen Management

Wer eine Führungsposition besetzen möchte, sei es auf VP-Level, in der Bereichsleitung oder auf Geschäftsführungsebene stehtmeist vor einer besonderen Herausforderung. Es braucht Fingerspitzengefühl, Erfahrung und ein belastbares Netzwerk. Als Personalberatung mit fast 20 Jahren Erfahrung in Deutschland und weltweit unterstützen wir Unternehmen dabei, genau die richtige Führungspersönlichkeit zu finden.

Unsere Leistungen im Bereich Suche nach Führungskräften wurden bereits drei Mal vom renomierten Focus Magazin als Spitze in Deutschland ausgezeichnet. Besonders geschätzt wird unsere persönliche Betreuung, die Qualität der Profile und unser Verständnis für komplexe Anforderungen.

Warum Führungskräftevermittlung so anspruchsvoll ist

Positionen wie Senior Vice President, Director, Geschäftsführer oder Managing Director haben nicht nur fachlich Gewicht sie beeinflussen Kultur, Entscheidungen und Teams. Deshalb geht es nicht allein um Erfahrung oder Abschlüsse, sondern darum, ob die Person wirklich zum Unternehmen passt.

• Bringt sie relevante Branchenerfahrung mit?
• Passt der Führungsstil zum bestehenden Team?
• Hat sie vergleichbare Wachstums- oder Umbruchphasen begleitet?

Wir nehmen uns Zeit für diese Analyse damit am Ende mehr entsteht als ein gutes Interview: nämlich eine stabile, wirkungsvolle Zusammenarbeit.

Unser Weg: Persönlich, gezielt, diskret

Wir arbeiten ausschließlich in der Direktansprache. Das bedeutet: vertraulich, individuell und strukturiert. Unsere Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für die richtige Gelegenheit. Durch unser Netzwerk erreichen wir Persönlichkeiten, die in keine Datenbank passen aber zum Job.

Typische Positionen, die wir besetzen

Unsere Spezialisierung liegt im mittleren und gehobenen Management – also dort, wo operative Verantwortung und strategischer Einfluss zusammentreffen. Ob Mittelstand oder international tätiges Unternehmen: Wir bringen Menschen zusammen, die Wirkung entfalten.

Was uns als Personalberatung auszeichnet

• Diskretion: Keine öffentlichen Ausschreibungen, sondern gezielte Direktansprache.
• Tempo: Erste passende Profile oft innerhalb von zwei bis drei Wochen.
• Nachhaltigkeit: Wir achten nicht nur auf CV und Fachlichkeit, sondern auch auf Persönlichkeit und langfristige Passung.
• Erfahrung: Fast 20 Jahre am Markt in Deutschland, dem mittlerem Osten und Asien.

Executive Search in Deutschland und weltweit

Wir unterstützen Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum sowie bei internationalen Suchen. Gerade bei Auslandsniederlassungen oder Expansionsprojekten ist unser globales Netzwerk ein klarer Vorteil.

„Ein Unternehmen aus Süddeutschland besetzte mit uns in nur acht Wochen einen Managing Director für die neue Asien-Niederlassung – mit Erfahrung in der Region und den richtigen Soft Skills.“

Lernen Sie uns kennen

Sie möchten eine Führungsposition besetzen? Dann lassen Sie uns sprechen. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen – und finden Persönlichkeiten, die wirklich passen.