Strategisch und effizient erfahrene Mitarbeiter per Headhunting finden
In Deutschland boomt die Suche nach Experten im Nachhaltigkeitssektor. Unternehmen nehmen immer stärker ihre Umwelt- und Sozialverantwortung wahr. Nicht zuletzt durch Vorgaben wie z.B. wie der CSRD sind Unternehmen nun verpflichtet mit einheitlichem Standards Ihre Nachhaltigkeit zu reporten.
Der Kandidatenmarkt ist besonders in 2024 sehr stark umkämpft. Passende neue Mitarbeiter zu rekrutieren ist deutlich schwerer geworden. Das liegt nicht zuletzt an gestiegenen Gehaltswünschen und verschiedenen Organisationsstrukturen.
Hier sind einige der am häufigsten angefragten Positionen und Fähigkeiten:
- Sustainability / Environment / Nachhaltigkeitsmanager: Unternehmen benötigen Spezialisten, die umweltfreundliche Strategien entwickeln und umsetzen können. Kenntnisse über Umweltvorschriften und -standards sind ein Muss.
- CSRD-Manager: Corporate Social Responsibility (CSR) gewinnt an Bedeutung und auch im Nachhaltigkeitsbericht wird es einheitlicher. CSRD-Reporting und Umsetzungserfahrung sind in der aktuellen Zeit höchstgefragt.
- Energieeffizienzberater: Die Optimierung des Energieverbrauchs steht im Fokus vieler Unternehmen. Experten, die bei der Einführung und Überwachung energieeffizienter Prozesse helfen können, sind gefragt.
- Sustainable Supply Chain Manager: Unternehmen legen Wert auf nachhaltige Lieferketten. Bewerber mit Erfahrung in der Bewertung und Verbesserung der Nachhaltigkeitspraktiken von Lieferanten sind gefragt.
- Zertifizierungen und Fähigkeiten: Zu den gefragtesten Zertifizierungen gehören LEED, ISO 14001 und GRI. Darüber hinaus sind Erfahrung in Datenanalyse, EcoVadis, Projektmanagement und Stakeholder-Management entscheidend.
Um den steigenden Bedarf der Unternehmen im ESG / CSR & Sustainability -Kandidatenbereich zu zu überblicken und unseren Kunden eine passende Lösung bieten zu können, haben wir in unserem eigenen Sustainabilityrecruitment-Team Experten und ein starkes Kandidatennetzwerk versammelt.
Brauchen Sie Unterstützung bei der Rekrutierung von erfahrenen Mitarbeitern in dem Bereich? Möchten Sie eine erste Einschätzung zu der Besetzungswahrscheinlichkeit und dem passenden Gehaltsbudget haben?
Stellen Sie uns jetzt eine unverbindliche Kandidatenanfrage oder melden Sie sich gerne per Telefon unter +49 211 87979990
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