Die Lufthansa macht es in diesen Tagen vor, eine mehrtägige Veranstaltung in einem Hanger neben dem Konzern-Flagschiff Airbus A380. Mitarbeiterveranstaltungen spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Stärkung des Employer Brandings eines Unternehmens. Indem sie positive Erfahrungen und Bindungen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen schaffen, tragen diese Veranstaltungen dazu bei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Hier sind einige Gründe, warum Mitarbeiterveranstaltungen für das Employer Branding von Bedeutung sind:
- Positive Mitarbeitererfahrungen: Mitarbeiterveranstaltungen bieten eine Gelegenheit für Mitarbeiter, das Unternehmen außerhalb des normalen Arbeitsumfelds kennenzulernen und positive Erfahrungen zu machen. Wenn Mitarbeiter solche Events genießen und sich wertgeschätzt fühlen, werden sie eher bereit sein, dies in ihrem sozialen Umfeld zu teilen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu empfehlen.
- Strengthening the sense of belonging: Employee events promote team spirit and cooperation between employees. When employees feel part of a strong community within the company, they are more likely to take pride in working for the company and show this to the outside world.
- Attractiveness for potential applicants: If a company organizes regular employee events and emphasizes this in its employer brand, it sends a message to potential applicants. It shows that the company cares about the well-being and retention of its employees, which is an attractive factor for many job seekers.
- Differentiation from competitors: In an increasingly competitive job market, offering employee events can be a differentiator for a company. It shows that the company goes above and beyond the standard to create a positive work environment
In summary, employee events can have a positive impact on employer branding. By creating positive employee experiences, strengthening the sense of belonging, making the company attractive to applicants and differentiating it from the competition, they help to enhance the company's reputation as an employer.
Companies should therefore recognize the importance of employee events for their employer branding and strategically integrate them into their HR marketing activities.